Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Obchodní analytik HR
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Obchodního analytika HR, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na zlepšování a optimalizaci procesů v oblasti lidských zdrojů. Vaším úkolem bude analyzovat data, identifikovat trendy a navrhovat řešení, která podpoří strategické cíle organizace. Budete spolupracovat s HR oddělením, managementem a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili efektivní řízení lidského kapitálu a zlepšení pracovních procesů. Kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s prací s daty a schopnost komunikovat komplexní informace srozumitelně. Dále je důležité mít znalosti v oblasti HR procesů a nástrojů, stejně jako schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobovat se změnám. Vaše práce bude mít přímý dopad na zvyšování efektivity, spokojenosti zaměstnanců a celkový rozvoj organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat HR data a identifikovat klíčové trendy a vzory.
- Spolupracovat s HR týmem na vývoji a implementaci strategií.
- Vytvářet reporty a prezentace pro vedení společnosti.
- Navrhovat zlepšení procesů v oblasti náboru, školení a rozvoje zaměstnanců.
- Monitorovat efektivitu HR programů a iniciativ.
- Podporovat rozhodování na základě dat a analýz.
- Zajišťovat správnost a aktuálnost HR databází.
- Spolupracovat s IT oddělením na implementaci HR systémů.
- Sledovat legislativní změny ovlivňující HR procesy.
- Podílet se na tvorbě politik a směrnic v oblasti lidských zdrojů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, ekonomie nebo příbuzných oborech.
- Zkušenosti s analýzou dat a reportováním v HR oblasti.
- Znalost HR procesů a legislativy.
- Pokročilá znalost MS Excel a analytických nástrojů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Orientace na detail a schopnost řešit problémy.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Zkušenosti s HR informačními systémy výhodou.
- Schopnost pracovat v dynamickém a měnícím se prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou HR dat?
- Jaké analytické nástroje používáte?
- Jak byste zlepšili proces náboru v naší společnosti?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Máte zkušenosti s implementací HR systémů?
- Jak komunikujete složité informace neodbornému publiku?
- Jaké metody používáte pro identifikaci klíčových problémů v HR?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s tvorbou reportů pro vedení?
- Jak sledujete legislativní změny v oblasti HR?
- Jak byste přistoupili k optimalizaci školících programů?
